
2006年11月6日至11月10日,由中组部领导干部考试与测评中心主办、广州市企业经理人才评价推荐中心协办的中澳合作《中国领导人才绩效评估体系研究》项目结项评估会在广州召开。
作为中澳合作《中国领导人才绩效评估体系研究》项目验收的唯一一家试点单位,珠江啤酒集团全程参与了该项目结项的评估会议。
11月6日下午,澳大利亚著名领导人才测评资深专家Graham Andrewartha先生和Susan McPhee女士,以及中组部考评中心、广州市企业经理人才评价推荐中心的领导及项目组专家莅临珠啤集团,与珠啤集团党委副书记王世基、副总经理欧阳育健、股份公司副总经理王志斌、叶木?d及负责该项目的同事就珠江啤酒项目的情况展开了座谈,座谈会轻松而又谐和。专家们认为:珠江啤酒项目团队对平衡记分卡的理论理解和实践操作以及所付的辛勤工作和取得的成果给他们留下的印象是深刻的。座谈会上,专家们还与珠啤集团的领导和项目组成员,就如何在珠江啤酒公司进一步完善和推行平衡计分卡体系等相关问题,深入探讨,为项目评估做了充分准备。
9日下午,广州项目组进行项目汇报。广州市企业经理人才评价推荐中心测评部陈卫旗部长介绍了广州项目开展的整体情况,项目组专家孙海法教授进行项目成果汇报,向大家展示了珠江啤酒公司平衡记分卡体系。会上,珠江啤酒股份公司副总经理王志斌在和大家分享了工作中的体会。他向大家介绍了珠啤集团发展战略和绩效考核工作的推进历程,并指出,建立、推行平衡计分卡体系意义深远,为珠啤集团提供了崭新思路和科学方法,为企业管理带来明显的作用,同时,王副总代表公司感谢领导和专家为珠江啤酒集团提供的机会、指导、帮助和支持,并表示将不断完善、持续改进,以实施平衡计分卡体系为契机,推行有效的战略管理工具,为企业绩效管理提供良好的框架,全面提升公司生产经营管理水平!
珠江啤酒项目团队出色的表现,他们所展示的成果,获得了中组部、市委组织部、市国资委等领导单位的高度赞赏,顺利通过澳洲专家的结项验收!作为本次评估会议验收的唯一一家企业试点单位,珠啤集团公司领导高度重视,项目工作团队认真负责,为中国企业推行平衡计分卡作出了有益的探索。我们相信,专家的科学理论指导与企业实践经验有机结合,必将促成珠江啤酒平衡记分卡体系成功实施,对珠江啤酒集团的绩效管理体系、企业文化和其他企业管理工作产生更加深远影响。
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