珠江啤酒组织及人力资源管理体制建设项目在前期工作的基础上，开始进入薪酬与考核制度的设计阶段。为了使公司员工对薪酬与考核的相关理论有一个认识和了解，公司于11月18日在多功能厅组织召开了题为“薪酬与绩效考核”的专题讲座及培训会议。集团公司总经理方贵权和党委书记廖加宁莅临现场，公司项目组成员、各职系组成员及各部门项目分组成员共百余人参加了此次培训。
中国人民大学劳动人事学院石伟教授授课
中国人民大学劳动人事学院石伟教授是本次培训会议的主讲嘉宾。石教授首先简单回顾了人力资源项目前期阶段取得的成绩，充分肯定了项目组成员和公司员工在前期所做的工作；随后，石教授以课堂讲解为主、互动游戏为辅的形式，深入浅出地讲解了人力资源管理中的绩效管理和薪酬管理两个模块的理论知识，详细介绍了绩效管理和薪酬管理中的各种实用工具、方法，并对我公司在绩效和薪酬管理上应采取的做法提出了中肯的建议。讲座结束后，石教授组织全体学员填写了绩效管理和薪酬设计调查问卷，并现场解答了相关问题，确保了问卷的有效性。
讲座让大家拓宽视野，加深认识
通过本次培训，项目组成员对薪酬及绩效考核的工作安排有了一个比较明确的了解，同时，学员们也增长了管理学方面的知识，开阔了管理实践的视野，对绩效管理和薪酬管理有了更深入的认识，为深入推进该项目下一阶段的工作打下了良好的基础。
